تصريح مسؤول قطري يفضح وضع المرأة في قطاع الطيران

 بعد مرور عام على تصريح رئيس الخطوط الجوية القطرية بأن المرأة لا تستطيع القيام بوظيفتها، الذي أثارت انتقادات حادة ، دعا مديرو شركات الطيران الصناعة إلى إتخاذ إجراءات تدعم التنوع و تعدفع المزيد من النساء لتولي مناصب قيادية في القطاع.

وكالة رويترز اوردت في هذا السياق تقريرا ترجمته عنها الرياض بوست أكدت فيه أنه ورغم  اعتذار أكبر الباكر عن ملاحظاته التي ألقاها في اجتماع الرابطة الدولية للنقل الجوي العام الماضي (IATA) في سيدني ، قائلًا انها مزحة وتم إخراجها من السياق ، فقد أبرز الجدل عدم وجود نساء في المناصب العليا للطيران.

من جهته أكد  كريستوفر لوكسون ، الرئيس التنفيذي لشركة Air New Zealand Ltd ،  إن هناك حاجة إلى مزيد من الإجراءات الملموسة ، مثل فرض المشاركة في محادثات جماعية تضم جميع الذكور وإنشاء شبكات دعم نسائية.

وقال لرويترز على هامش الاجتماع "بالمقارنة مع القطاعات الأخرى وقطاعات الأعمال الأخرى التي أنا جزء منها في جميع أنحاء العالم وفي نيوزيلندا ، سجل الطيران في غاية السوء من حيث التنوع والإدماج بين الجنسين".

وتابع "نحن ندفع فقط خدمة شفاه لها في الوقت الحالي ونافذة خلع الملابس ، ونحن لا نقوم بعمل جيد للغاية لذلك إذا لنكن صادقين مع أنفسنا".

يبقى قطاع صناعة الطيران تحت سيطرة الذكور ، حيث توجد امرأتان رئيسيتان فقط في مجلس محافظي اتحاد النقل الجوي الدولي المؤلف من 27 عضوًا.

و قالت واحدة من الاثنين ، وهي كريستين أورميير-وايدنر ، الرئيس التنفيذي لشركة FlyBe ، إنها ستستقيل من دورها في FlyBe في 15 يوليو بعد أن استحوذت شركة Connect Airways على شركة الطيران التابعة لها.

وفي هذا السياق أكد  كيرستن كولفيل ، الرئيس التنفيذي لتحالف شركات الطيران SkyTeam ، إن الاتحاد الدولي للنقل الجوي يمكن أن يفعل الكثير في الاجتماع السنوي ، مثل استضافة وجبة فطور  لتشجيع النساء في مجال الطيران.

واضاف "الشبكات النسائية ومجموعات الدعم مهمة بشكل لا يصدق لمنحك الثقة" .

وتابع " أعتقد أنه سيتعين علينا اتخاذ بعض الخطوات ، سواء كان ذلك مجرد أهداف أو جهود منسقة ، علينا فقط دفع مزيد من النساء إلى مناصب قيادية ".