"إريكسون السعودية " تعمل على تمكين المواهب النسائية المحلية

أكد موقع Trade Arabia في تقرير ترجمته الرياض بوست أن شركة إريكسون كشفت أنها تعمل على تمكين المزيد من النساء السعوديات في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات تماشياً مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030.

واعتبارًا من ديسمبر 2020 ، بلغ تمثيل الشركة الإجمالي 25٪ من النساء. واتخذت إريكسون خطوات كبيرة لزيادة هذا العدد، حيث وظفت إريكسون السعودية مؤخرًا أكثر من 100 خريج سعودي جديد في عام 2020 كجزء من برنامج الخريجين ومن بين هؤلاء ، 50 في المائة من الإناث.

وتماشيًا مع هذه الخطط ، شاركت إريكسون مؤخرًا في قمة تمكين المرأة التي استضافتها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. وفي ذات السياق أشادت حصة القويعي ، مديرة مركز الابتكار في إريكسون السعودية ، بجهود المملكة العربية السعودية في دعم وتمكين المرأة في هذه الصناعة.

وسلطت الضوء على جهود إريكسون السعودية في تمكين النساء في صناعة العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات مع تحقيق زيادة النسبة المئوية للنساء من 7 في المائة إلى 15 في المائة في السنوات الثلاث الماضية من خلال استراتيجية قوية لتوظيف المزيد من النساء وخاصة المهندسات.

وأضافت القويعي " خلال تاريخها الممتد منذ 145 عامًا ، أثبتت إريكسون باستمرار التزامها الطويل بتمكين المرأة في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. إريكسون تهدف إلى أن يكون 30٪ من قوتها العاملة من الموظفات."

هذا وتهدف رؤية المملكة العربية السعودية 2030 إلى خلق مليون وظيفة للمرأة. وفي عام 2020 ، زادت مشاركة المرأة السعودية في القوى العاملة من 25.9٪ في الربع الأول إلى 31.4٪ في الربع الثاني.

وتؤكد إريكسون ، من خلال البرامج والمبادرات الخاصة بكل دولة ، التزامها تجاه رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ودورها كعامل تمكين لنظام بيئي يمكنه دعم النمو الاجتماعي والاقتصادي للمملكة العربية السعودية.