ماريوت تواصل تطوير قادة الضيافة في السعودية

أكد موقع تريد ارابيا في تقرير ترجمته الرياض بوست أن شركة ماريوت الدولية عززت التزامها بتطوير المواهب المحلية في المملكة العربية السعودية من خلال إطلاق النسخة الرابعة من برنامج تحسين القيادة.

ويهدف البرنامج الذي يمتد على 12 شهرًا ، والذي تم تصميمه بالشراكة مع جامعة كورنيل ، إلى تطوير الجيل القادم من قادة الضيافة. وسيشمل برنامج هذا العام في المملكة العربية السعودية ، والذي يضم أيضًا مواطنين بحرينيين ، أكثر من 37 مشاركًا جديدًا.

وقال فرانسيسكا مارتينز ، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية ، في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ،في ماريوت الدولية: “التزامنا بالاستثمار في المواهب المحلية الشابة لضمان نجاح قطاع السفر والسياحة في المملكة لا يتزعزع. نحن متحمسون لإطلاق النسخة الرابعة من تحسين في السعودية ونتطلع إلى تطوير المجموعة القادمة من قادة الضيافة في المملكة. كما يسعدنا أن نرى التقدم الوظيفي المستمر لأولئك القادة الذين تخرجوا سابقًا من البرنامج في المملكة على الرغم من التحديات التي جلبها الوباء ".

الشراكة مع جامعة كورنيل

بالشراكة مع جامعة كورنيل ، ستشهد السنة الرابعة من برنامج تحسين في المملكة مشاركة 37 مشاركًا في برنامج فريد للغاية مدته 12 شهرًا يركز على التطبيق العملي في جميع الأقسام بالإضافة إلى فهم متعمق للمهارات القيادية عبر فنادق ماريوت المشاركة.

ويوفر "تحسين" للمرشحين خبرة تشغيلية وتدريبًا نظريًا ، مما يمكّنهم من المعرفة والمهارات والخبرة لتسريع تولي الأدوار القيادية في الصناعة. واحتفلت تحسين مؤخرًا بتخريج دفعة 2021 ، والتي شهدت تخريج 46 قياديا جديدا، نصفهم تقريبًا من النساء.

110 خريجا

ومنذ إنشائه في عام 2018 ، تخرج أكثر من 110 مرشحًا من برنامج تحسين في المملكة العربية السعودية وانتقلوا إلى مناصب داخل فنادق ماريوت الدولية في المملكة. ويدعم برنامج تحسين الاستراتيجية الوطنية للسياحة في المملكة العربية السعودية ، والتي تهدف إلى خلق صناعة مزدهرة توفر فرص عمل جديدة لجيل من السعوديين.