"إقامة مميزة" و"بطاقة ذهبية" ..تنافس سعودي إماراتي على إستقطاب الكفاءات والمواهب

تعد دول مجلس التعاون الخليجي سوقا مهمة للتوظيف ، حيث تستقطب الكفاءات والمواهب من جميع أنحاء العالم للاستفادة منهم في مجموعة من المشاريع الطموحة . 

موقع  construction  week online   أورد في هذا السياق تقريرا ترجمته عنه الرياض بوست أكد فيه  أن المنافسة أصبحت على أشدها من استقطاب المواهب  في مختلف القطاعات  على خلفية خطط التنويع الاقتصادي والتغييرات التي أجريت على نظام التأشيرات من قبل كبار اللاعبين الإقليميين مثل المملكة العربية السعودية.

وكان  حاكم دبي الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ،  فد أعلن  في 21 مايو ، عن خطة لإصدار الإقامة الدائمة والبطاقة الذهبية لبعض المستثمرين ، وغيرهم من "الكفاءات الاستثنائية" في مجالات الطب والهندسة والعلوم والفنون.

و في حين أن الدفعة الأولى من المستفيدين من البطاقة الذهبية في  الإمارات العربية المتحدة ستكون 6800 مستثمر بإجمالي استثمارات 27.2 مليار دولار (100 مليار درهم إماراتي) ، فإن البرنامج متاح أيضًا للآخرين الذين يساهمون "في قصة النجاح الإيجابية للإمارات".

كما تقوم المملكة العربية السعودية الآن باتخاذ خطوات مماثلة حيث تتطلع إلى جذب المواهب بعد أن  وافق مجلس الوزراء في المملكة - الذي يرأسه خادم الحرمين الشريفين ، الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود - على نظام الإقامة الخاصة المميزة في منتصف مايو.

و تسمح النسخة الجديدة للمملكة من البطاقة الخضراء ، والتي تسمح للمواطنين الأجانب بالعيش والعمل في  المملكة. كما سيسمح النظام الجديد للمغتربين ذوي المهارات العالية وأصحاب  رأس المال بالعيش والعمل في المملكة العربية السعودية دون الحاجة إلى كفيل محلي.

و تعد تحديثات نظام التأشيرات بمثابة تذكير بأن المنافسة لجذب المواهب الكبرى إلى دول مجلس التعاون الخليجي لا تزال شرسة.