غرامة الحجاب الشرعي للمرأة العاملة

كتب- عقل العقل

وزارة العمل من أهم واجباتها ومهامها العمل على إصدار تشريعات لإيجاد وظائف للمواطنين والمواطنات في القطاع الخاص، وفعلت الوزارة خططاً كثيرة لمصلحة عمل المرأة السعودية في عدد من القطاعات الاقتصادية، وهذا يحسب لها، وكلنا يتذكر ما واجهته الوزارة عندما شرعت في تأنيث المحال النسائية، التي حمت خصوصية المرأة السعودية متسوقة وفتحت فرص عمل لكثير من بنات الوطن.

إلا أننا وعبر هذه الصحيفة سمعنا عن فرمان صادر من الوزارة ذاتها يهدد ويتوعد العاملات السعوديات بفرض عقوبة بقيمة ألف ريال على من لا تلتزم بضوابط الحجاب الشرعي، وحقيقة لم تقدم الوزارة الأسباب التي دفعتها إلى اتخاذ مثل هذا القرار، فهل تلقيها شكاوى من البعض هو الدافع وراء استصدار هذا القرار؟

نحن نعرف أن بعضنا ضد عمل المرأة من حيث المبدأ، وكنا نتوقع من الوزارة أن تشرع قوانين تساعد في تشجيع مزيد من النساء في الانتظام في سوق العمل وفي معظم المناشط الاقتصادية، وقراءتي لمثل هذه القرار وكأنه تراجع من الوزارة عن دورها الرئيس في توظيف شبان وشابات الوطن، مثل هذه القرارات ستزيد من نسب البطالة في مجتمعنا، وكلنا استبشر بإنشاء هيئة لتوليد الوظائف ومكافحة البطالة قبل أسبوعين، ما يؤكد جدية الدولة في دفع المواطن السعودي إلى سوق العمل وتسهيل الإجراءات وفرض الشروط على القطاع الخاص لرفع نسب التوظيف للمواطن السعودي.

مثل هذه القرارات ستخلق أزمات عدة للمرأة العاملة، وكأنه بداية تطفيش لهن وفي النهاية ترتفع الأصوات عن ارتفاع البطالة في مجتمعنا.

لا يعتقد البعض أنني ضد التشريعات المنظمة لعمل المرأة في مجتمعنا، وتحسين بيئة العمل للنساء، حتى تكون عوامل جذب لانتظام المرأة في العملية التنموية في بلادنا، ولكن فرض الغرامات على من تخل بالحجاب الشرعي أرى فيها أنها تضيق علي المرأة العاملة لدينا.

كلنا يعرف أن مسألة الحجاب بالنسبة للمرأة المسلمة فيها خلاف فقهي، فالبعض يرى أن حجاب المرأة يجب أن يغطي المرأة كلها والبعض الآخر يجيز أن يكون الحجاب الشعري للمرأة، ولكن يستثني منه الوجه واليدين هذا من ناحية، من جانب آخر هناك اختلاف في العادات والثقافة المحلية في مناطق المملكة من حيث ممارسة الحجاب للنساء في مناطق المملكة، إضافة إلى الاختلافات المذهبية التي لها رؤيتها الشرعية في هذه القضية، بل أننا نجد هناك تشدد في مسألة الحجاب الشرعي أكثر من غيرها من المناطق الأخرى وقد يكون للعادات والتقاليد حضورها في التشدد، لذا تأتي صعوبة الاتفاق علي أي تفسير للحجاب، يجب أن يطبق على كل النساء العاملات في المملكة، والذي نصت وزارة العمل أن يظهر بشكل واضح في أماكن العمل، والويل لمن يخالف ذلك من أصحاب المؤسسات والشركات، وسيكون عرضة لغرامة مالية، علينا الابتعاد عن ترديد مفهوم الخصوصية المطاط وألا نضيق على من سيُعين لكسب رزق حلال وبطرق مشروعة.