ما سر إرتفاع نسبة مشاركة السعوديات في سوق العمل ؟

إرتفعت نسبة السعوديات اللواتي إلتحقن بسوق العمل بشكل ملحوظ لتصل إلى 23 ٪.

موقع Quartez أورد في هذا السياق تقربرا ترجمته عنه الرياض بوست أكد فيه أن نسبة السعوديات اللواتي إلتحق بسوق العمل بلغت رقما قياسيا بوصولها إلى 23 ٪ مقارنة ب 18٪ فقط  في عام 2010.

و ترجع هذه الزيادة إلى رؤية السعودية 2030 التي أطلقها ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان والتي تسعى من بين اهدافها لزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل.

كما ترجع الزيادة جزئيًا إلى عمل وكالة توظيف تسمى Glowork، التي إستطاعت  مساعدة عشرات الآلاف من النساء في العثور على وظائف في مجالات مختلفة شملت البنوك والموارد البشرية والمبيعات والتصميم.

وتعد المؤسسة في طليعة تحول ثقافي أكبر يحدث في المملكة العربية السعودية - حيث تساعد النساء العاملات في تعزيز نمو الاقتصاد وفق التقرير.

وقد أسس Glowork خالد الخضير ، وهو مواطن سعودي ومدير تنفيذي لشركة KPMG ، والذي أصبح أكثر وعياً في أوائل عام 2010 بمدى صعوبة سوق العمل بالنسبة للنساء بعد أن ناضلت أخته كثيرا للعثور على عمل. 

كما يحتفظ بتجربة سابقة تعود لنفس العام زادت في عزمه على مساعدة الباحثات عن عمل، ففي عام 2010  نصح الخضير سلسلة محلات الباندا ، وهي واحدة من أكبر متاجر البقالة في المملكة العربية السعودية ، بتوظيف نساء كصرافات، لكن بمجرد قيام الشركة بذلك ، احتج المحافظون ، لتضطر الشركة لنقلهن في وظائف أخرى في المتاجر.

وفي هذا السياق قال الخصير "الناس لم يكونوا سعداء للغاية بذلك" ، في إشارة إلى قرار توظيف نساء كصرافات "في ذلك الوقت ، كانت هذه هي المرة الأولى التي تعمل فيها النساء في مكان عام خارج المستشفيات".